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学服装设计好找工作吗?

发布日期:2020-11-20 浏览量:129


  见过好多人,尤其是服装设计的门外汉,经常对这一行没有任何了解便说自己热爱这个专业,说做服装设计师是自己从小的梦想。然后又来问我问题,问就业前景。
  
  开始我是哭笑不得的,因为在你对自己的情况没有表述的时候,这样宽泛的问题回答起来够写一本书了。但是因为问这个的实在是很多,所以我姑且细致的回答一下,尽量的照顾到各种情况。
  



  1、什么是好工作?
  
  别以为这是个废话,我觉得大部分的年轻人都没有搞清楚这个问题。什么是好工作?不是工作环境高大上就是好工作,不是薪水高就是好工作。
  
  因为二十几岁的时候,其实只要你肯找, 你认真找,工作总是大把的有。因为二十几岁正是人类学习能力最强,应变能力最强,体力最强,又最便宜的时期。
  
  我作为企业主,在雇佣二十几岁的人的时候根本就不太看他们的资质,因为只要他们愿意在我这里长做,我是愿意培养他们的,年轻人学东西非常快。哪怕他们多要一点工资也是没有关系的。
  
  有一些刚毕业的年轻人总是沾沾自喜,到大城市去刚毕业的工资,比父母在老家干了一辈子还多。然后就会觉得,哦,自己找到了一个好工作。其实不一定,因为30~35岁的时候有一个砍。很多工作岗位,兴许到你30岁的时候就已经消失了。
  
  所以就算你看中的是高薪,兴许在你的资本家老板眼里,是他是花钱买断你的青春的。如果我考虑给一个人到老的工作。那么我不可能最开始给很高的薪水的,因为以后好要涨呢。一定是开始的时候非常低的。所以,高薪不代表一个工作好。
  
  另一个是高大上的工作环境。服装设计专业的人另一个特别爱去的岗位是服装设计作品集培训老师。这个真的是高薪,而且工作环境逼格满满。每天在院校里招待个大世界名校的外籍导师,便也觉得自己必须得精致得配得上周围的环境才行。然后,因为这样的机构全国也就两三家,而且因为这样的机构就是量产个大名校的毕业生,所以,以后一定也是这样的人一波一波接一波的毕业,人员生产过剩的前提下,一旦你从一个机构离职,便很难再找到类似的岗位了,因为习惯了高消费的生活,所以似乎也没存下什么钱。待业在家超过半年,大约会异常的焦虑吧。
  
  最后总结起来,什么样子的工作是好工作,必须要达到这三条?
  
  1、随着年龄的增长经验的积累,薪水能够稳步提升,并且没有明显的年龄段瓶颈。
  
  2、本工作如果万一遇到各种原因,在至少不降薪的前提下有无数个类似的岗位可以接纳你。
  
  3、日常是一个有进步有吸纳的过程,而不是单纯的透支自己的体力和已有的知识技能。
  
  把服装设计这一行套进来,你自己分析一下,看看算是好工作吗?
  
  服装设计在30岁左右会有一个明显的瓶颈,到了30岁,如果不转岗,那么薪水不升反降,因为这一行往往年轻人更加有体力有时间也更有创造力,老板宁可赔付你几个月的薪水,也要让你走人。然后这个年龄,其实也很难找到下家了,在服装设计培训机构如此成熟的当下,这一行在工作能力方面呈现着后来者居上的趋势。也就是说,当你30岁,假设现在的工作岗位突然不要你了。你即便是没有办法求一个和应届生一样的薪水,也未必有人雇佣你。
  
 2、服装设计好找工作吗?
  
  这个因人而异,硬要说的话,答案是不好找。
  
  因为服装设计这行实在是看上去很高大上,就和开奶茶店一样让很多女孩子神往。所以每年有大批不明所以的热血青年乌央乌央的往里进。然后就导致人员过度生产过剩,产生了一个什么问题呢。
  
  就是比方说本来值8k的工作给5k也有人来。比方说本来应该八小时制双休,但是996工作制,也有人来。人一多要求就会高,要求你本专业,要求你学历什么的。但是其实与你付出的努力相比,薪资其实是比较少的,但是你说你只是单纯的想以服装设计为生,低薪资的工作岗位还是很多的。所以如果不要求薪资,那么好找,但是薪水好,又轻松的工作基本可以说是没有的。
  
  当然,我这么讲是因为你也没说个参照物什么的。比去做工厂女工,还是强的,但是但凡有其他选择,不建议入这行。

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